介護業界で働く際に、派遣という働き方を考えたことはあるでしょうか？実は派遣という働き方には大きなメリットがあります。まず、一番のメリットといえば、労働条件の希望を明確に提示できることです。就業先は派遣会社が仲介してくれるので、本来希望する働き方をこちらから提示することが出来ます。直接企業との雇用契約をする場合、自分一人で全てを交渉しなければならないので、派遣会社が仲介してくれるのはありがたいシステムと言えるでしょう。子育て中の主婦で、平日の午前中のみの就労をしたい方や夜勤のみの仕事をしたい方も、条件に合った仕事に就くことが可能です。

また、派遣会社によっては、資格取得を費用面でサポートしてくれることもあります。研修などは数万単位の費用が必要となりますが、大きな負担を感じることなくスキルアップを図れるので、資格取得を目指している場合は、大きなメリットと言えます。

さらに、派遣はパートと比べて時給が高いのも魅力です。正社員とは異なりボーナスの支給はありませんが、安定した収入を稼ぐことはできます。また、正社員に比べると、滅多に残業も求められないので、ワークライフバランスを重視した働き方も可能です。

それから、上記以外にも、ありがたいメリットとしては、介護に限らず紹介派遣というシステムがある点です。実際に働いてみて、労働側と企業側の双方が希望する場合、そのまま正社員として雇用されるシステムであり、実際に働かないと分からない人間関係や労働環境などを経験した上で職場を選ぶことができます。就職後のミスマッチも回避できるので、気になる方は詳細を調べてみるといいかもしれません。